|
Processutvärdering
Syfte
Syftet är att följa och utvärdera projektet CARPE på arbetsplatsnivå; att projektet framskrider såsom planerat och att kunskaper och erfarenheter under projektets gång tas tillvara och används. Men även för att få en helhetsbild av hur det går med projektet.
Hur går det till?
Med hjälp av nedanstående checklista genomförs processutvärderingen som gemensamma diskussioner på arbetsplatsen. Diskussionsfrågorna kan gärna delas upp på flera tillfällen under respektive tidsperiod. (Vissa av frågorna diskuteras bara vid något/några av utvärderingstillfällena.)
Metoden har utarbetats i samråd med professor Per-Erik Ellström, Linköpings universitet, med en utvärderingsmodell kallad ”Open space” som förebild. Kompetensombud, såväl i tidigare projekt som i CARPE, har aktivt deltagit i utarbetandet.
När ska detta ske?
Processutvärderingen genomförs vid totalt tre tillfällen under projekttiden.
Tillfälle 1: okt 2009 – feb 2010
Tillfälle 2: aug 2010- okt 2010
Tillfälle 3: maj 2011 - 15 september 2011
Här nedan redovisas resultaten från de tre processutvärderingarna.
Processutvärdering 3
Här hittar du resultatet av processutvärderingen från september 2011. Det är 112 arbetsplatser som har lämnat in svar och totalt är det 1048 personer som har deltagit i dessa diskussioner.
använda kompetens
omsätta kunskap praktiskt i arbetet
deltagande
skapat utrymme
tillgänglighet
Processutvärdering 2
Här hittar du resultatet av processutvärderingen från noveber 2010. Det är 137 arbetsplatser som har lämnat in svar och totalt är det 1237 personer som har deltagit i dessa diskussioner.
använda kompetens
dela med av kompetens
deltagande
kompetensplaner
tar alla del
tillgänglighet
Processutvärdering 1
Här hittar du resultatet av processutvärderingen från februari 2010. Det är 132 arbetsplatser som har lämnat in svar och totalt är det 1418 personer som har deltagit i dessa diskussioner.
deltagande
kompetensplaner
mäns deltagande
skapa utrymme
tillgänglighet
| 